🎰 Druk Urlop Zdrowotny Dla Nauczyciela

Ministerstwo Edukacji Narodowej informuje, że w związku z nowelizacją ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2017 r. poz. 1189 i 2203) urlop dla poratowania zdrowia udzielany jest nauczycielowi w celu leczenia:• choroby zagrażającej wystąpieniem choroby zawodowej lub • choroby, w której powstaniu czynniki środowiska pracy lub sposób wykonywania pracy mogą odgrywać istotną zachodzące między stanem zdrowia a warunkami pracy nie dotyczą tylko chorób zawodowych, lecz także chorób o przyczynach wieloczynnikowych, wśród których są również czynniki środowiska pracy i pod ich wpływem choroby podlegają niekorzystnym modyfikacjom. Do chorób związanych z pracą można zaliczyć wybrane choroby układu ruchu, układu krążenia, układu oddechowego, układu pokarmowego, choroby psychiczne, choroby skóry, cukrzycę i niektóre choroby nowotworowe (Opinia Konsultanta Krajowego w dziedzinie medycyny pracy)Nauczyciel:• Składa do dyrektora szkoły wniosek o wydanie skierowania na badania lekarskie w celu wydania orzeczenia lekarskiego o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia (uwaga: nauczyciel nie uzasadnia wniosku – nie jest zobowiązany do informowania we wniosku, z jakiego powodu ubiega się o urlop dla poratowania zdrowia),• Ma prawo odwołania od orzeczenia lekarskiego; odwołanie wraz z uzasadnieniem wnoszone jest na piśmie za pośrednictwem lekarza, który wydał Szkoły:• Udziela nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia na podstawie orzeczenia lekarskiego,• Na wniosek nauczyciela, ma obowiązek wydania skierowania na badania lekarskie, po sprawdzeniu czy nauczyciel spełnia warunki formalne do uzyskania prawa do urlopu, tj. czy: 1. posiada wymagany staż pracy – co najmniej 7 lat, 2. zatrudniony jest w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, 3. przepracował nieprzerwanie co najmniej 7 lat w szkole w wymiarze nie niższym niż ½ obowiązkowego wymiaru zajęć, a w przypadku przerwania zatrudnienia, podjął zatrudnienie nie później niż w ciągu trzech miesięcy,• ma prawo odwołania od orzeczenia lekarskiego; odwołanie wraz z uzasadnieniem wnoszone jest na piśmie za pośrednictwem lekarza, który wydał orzeczenie, • odwołuje nauczyciela z urlopu dla poratowania zdrowia w przypadku stwierdzenia, że w trakcie korzystania z urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciel kontynuuje bądź nawiązał stosunek pracy lub kontynuuje bądź podjął inną działalność zarobkową, • udziela urlopu dla poratowania zdrowia na leczenie uzdrowiskowe lub rehabilitację uzdrowiskową, na podstawie potwierdzonego skierowania, • wydaje skierowanie na badania kontrolne przed powrotem nauczyciela do pracy, w przypadku urlopu dla poratowania zdrowia dłuższego niż 30 medycyny pracy:• Orzeka o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia, • Przekazuje odwołanie od orzeczenia, złożone przez uprawnione osoby, podmiotowi właściwemu do rozpatrzenia dotyczące:• udzielania urlopu dla poratowania zdrowia na podstawie orzeczenia lekarskiego, • uprawnienia nauczyciela i dyrektora szkoły do odwołania od orzeczenia, • odwołania z urlopu w przypadku podjęcia zatrudnienia przez nauczyciela w trakcie trwania urlopuregulowane były w ustawie – Karta Nauczyciela przed wejściem w życie ostatniej nowelizacji .

^{Urlop dla studentów-rodziców. Maksymalny okres urlopu dla matki i ojca będących studentami to rok. Jeżeli koniec urlopu przypada w trakcie semestru, urlop może być przedłużony do końca tego semestru. Takiego urlopu uczelnia nie może odmówić. Wniosek o udzielenie urlopu powinien być złożony w okresie 1 roku od dnia urodzenia dziecka.} Publikacja: 2021-04-16 Aktualizacja: 2022-01-27 Eliza Polachowska Nauczyciele należą do szczególnej grupy zawodowej, której prawa i obowiązki reguluje akt prawny o nazwie Karta Nauczyciela. W preambule Karty napisano, że jest to zawód o szczególnej randze społecznej, służący rozwojowi oświaty i wychowaniu. To właśnie nauczyciele kształtują przyszłe pokolenia. Spoczywa więc na nich bardzo duża odpowiedzialność, a w konsekwencji związana z tym utrata zdrowia. W dzisiejszym artykule omówimy uprawnienia nauczycieli związane z poratowaniem ich zdrowia. Urlop dla poratowania zdrowia nauczyciela – kto może skorzystać? W Karcie Nauczyciela istnieje zapis, który stanowi, że stanowisko nauczyciela może zajmować osoba, która spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania zawodu. Zatem dla piastowania tego stanowiska aspekt zdrowotny ma kluczowe znaczenie. Od nauczyciela wymaga się bowiem zarówno dobrej kondycji psychicznej, jak również fizycznej. Ze względu na szczególne warunki pracy tej grupy zawodowej przewidziano dla niej możliwość skorzystania z płatnego urlopu dla poratowania zdrowia. Może z niego skorzystać nauczyciel, co do którego zachodzi potrzeba przeprowadzenia zaleconego przez uprawnionego lekarza leczenia. Ponadto musi to być osoba zatrudniona w pełnym wymiarze, na czas nieokreślony. Dyrektor udziela urlopu na pisemny wniosek nauczyciela. Zanim to jednak uczyni, jest zobowiązany wydać mu, w terminie 7 dni od dnia złożenia wniosku, skierowanie na badanie lekarskie. Ostatecznie to lekarz – po przeprowadzeniu badania bądź na podstawie dodatkowych badań – decyduje o potrzebie udzielenia osobie uprawnionej urlopu, określając jednocześnie czas potrzebny na przeprowadzenie zalecanego leczenia. Przepisy stanowią, że taka przerwa w pracy jednorazowo nie może przekraczać roku, a łączny jej wymiar w trakcie całego zatrudnienia nie może przekraczać trzech lat. Przy czym prawo do kolejnego urlopu nabywa się po upływie roku od zakończenia poprzedniego. Nie można zatem jednorazowo wykorzystać całego okresu. Powyższe uregulowania wskazują na dwa zasadnicze warunki: mianowicie urlopu udziela się wyłącznie na wniosek i po przeprowadzeniu badania przez uprawnionego lekarza. Można powiedzieć, że dyrektor – po otrzymaniu zalecenia od lekarza o potrzebie przeprowadzenia odpowiedniego leczenia i jeżeli nauczyciel spełnia warunki formalne – nie może podjąć innej decyzji, niż udzielić mu urlopu dla poratowania zdrowia. Warto nadmienić, że podobną instytucję przewidują – w odniesieniu do nauczycieli akademickich – przepisy ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce. W przypadku tej grupy zawodowej prawo do płatnego urlopu przysługuje pracownikowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy po co najmniej 10 latach zatrudnienia na uczelni. WAŻNE! Z urlopu dla poratowania zdrowia może skorzystać nauczyciel po złożeniu pisemnego wniosku do dyrektora szkoły, w której obecnie pracuje. Urlop dla poratowania zdrowia nauczyciela – jakie warunki trzeba spełnić? Aby dyrektor szkoły mógł udzielić nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia, muszą zostać spełnione łącznie następujące wymogi: nauczyciel musi być zatrudniony w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony w szkole, w której ubiega się o urlop; musi posiadać nieprzerwany, co najmniej 7-letni okres pracy w szkole, w wymiarze minimum ½ obowiązkowego wymiaru zajęć; konieczne jest złożenie pisemnego wniosku do dyrektora szkoły; przeprowadzenie badania przez uprawnionego lekarza; wydanie przez lekarza orzeczenia lekarskiego o potrzebie udzielenia urlopu; udzielenie urlopu: ma służyć przeprowadzeniu zaleconego leczenia:a) choroby zagrażającej wystąpieniem choroby zawodowej lubb) choroby, w której powstaniu czynniki środowiska pracy lub sposób wykonywania pracy odgrywają istotną rolę, lub na leczenie uzdrowiskowe lub rehabilitację uzdrowiskową. Aby można było uznać 7-letni okres pracy jako nieprzerwany, przerwa między ustaniem a nawiązaniem kolejnego stosunku pracy w tej samej lub innej szkole nie może przekraczać 3 miesięcy. Do 7 lat wliczamy czasową niezdolność do pracy wskutek choroby oraz urlop inny niż wypoczynkowy, które łącznie nie mogą przekraczać sześciu miesięcy. Po przekroczeniu tego terminu wymagany staż pracy ulega przedłużeniu o ten okres. W okresie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia nauczyciel zachowuje prawo do comiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatku za wysługę lat oraz prawo do innych świadczeń pracowniczych. Warunkiem jest, aby w tym czasie nauczyciel nie nawiązał stosunku pracy ani nie podjął innej działalności zarobkowej. Jeżeli powyższy wymóg nie zostanie dotrzymany, dyrektor szkoły obligatoryjnie odwołuje nauczyciela z urlopu, zakreślając mu termin na powrót do pracy. Jak widać, aby skorzystać z urlopu, trzeba spełnić szereg warunków i dopełnić wielu formalności. WAŻNE! Aby uzyskać prawo do urlopu dla poratowania zdrowia należy spełnić łącznie przesłanki wymagane przepisami. Niespełnienie którejkolwiek z nich powoduje utratę tego prawa. Jakie choroby kwalifikują do skorzystania z urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciela? Przepisy Karty Nauczyciela ogólnie stanowią, że urlopu udziela się w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia: choroby zagrażającej wystąpieniem choroby zawodowej lub choroby, w której powstaniu czynniki środowiska pracy lub sposób wykonywania pracy odgrywają istotną rolę, lub na leczenie uzdrowiskowe lub rehabilitację uzdrowiskową. Przy czym przepisy nie zawierają katalogu chorób, które powodują konieczność przeprowadzenia leczenia. O tym decyduje każdorazowo uprawniony lekarz po przeprowadzeniu stosownych badań, konsultacji medycznych bądź na podstawie dokumentacji medycznej z przebiegu dotychczasowego leczenia. Z analizy tego przepisu należy wnioskować, iż nie chodzi w nim ściśle o choroby zawodowe wymienione w wykazie do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 roku w sprawie chorób zawodowych. Mówi się bowiem o schorzeniach, które nieleczone stwarzają zagrożenie wystąpienia chorób zawodowych. Na stronie internetowej Ministerstwa Edukacji i Nauki można znaleźć przykładowe wyliczenie chorób, w których powstaniu czynniki środowiska pracy lub sposób jej wykonywania odgrywają istotną rolę. Należą do nich choroby układu ruchu, układu krążenia, układu oddechowego, układu pokarmowego, choroby psychiczne, choroby skóry, cukrzycę i niektóre choroby nowotworowe. Ministerstwo Edukacji podkreśliło, że nie tylko w przypadku chorób zawodowych warunki pracy mogą wpływać na stan zdrowia. Chodzi tu o tak zwane choroby wieloczynnikowe, gdzie czynnik środowiska pracy odgrywa istotną rolę, lecz nie jest jedyną przyczyną jej wystąpienia, tak jak to ma miejsce w przypadku chorób zawodowych. WAŻNE! Celem urlopu dla poratowania zdrowia jest odzyskanie pełnej sprawności nauczyciela do pracy na dotychczasowym stanowisku. Urlop ma działanie profilaktyczne – powinien zapobiegać wystąpieniu choroby zawodowej. Urlop dla poratowania zdrowia nauczyciela – Karta Nauczyciela Urlop dla poratowania zdrowia nauczyciela został w sposób wyczerpujący uregulowany w Karcie Nauczyciela oraz w rozporządzeniu Ministra Zdrowia w sprawie orzekania o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia. Karta Nauczyciela zawiera odesłanie do stosowania przepisów Kodeksu pracy w zakresie spraw w niej nieuregulowanych. Jednakże Kodeks pracy w ogóle nie zawiera regulacji w tej materii. To oznacza, że przy stosowaniu omawianej instytucji należ sięgać do Karty Nauczyciela, a do Kodeksu pracy jedynie w zakresie, w którym będzie wyraźne odesłanie do jego stosowania. Czyli tak, jak to uregulowano w zakresie uprawnień lekarza orzekającego o potrzebie przeprowadzenia zaleconego leczenia choroby zagrażającej wystąpieniem choroby zawodowej lub choroby, w której powstaniu czynniki środowiska pracy lub sposób wykonywania pracy mogą odgrywać istotną rolę. Podsumowując: urlop dla poratowania zdrowia nie przysługuje każdemu. Mogą z niego skorzystać określone grupy zawodowe, które ze względu na czynniki środowiska pracy lub sposób jej wykonywania są bardziej od pozostałych narażone na związaną z tym utratę zdrowia. Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) w formularzu poniżej ▼▼▼

Na podstawieart. 73 ust. 11 ustawy z dnia 26 stycznia1982 r. – Karta Nauczyciela(Dz. U. z 2021 r. poz. 1762)zarządzasię, co następuje: § 1. Rozporządzenie określa: 1) zakres oraz tryb przeprowadzania badania lekarskiego w celu udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia, zwanego

Zapoznaj sie z podanym przeze mnie rozporzadzeniem. Tam jest cala procedura postepowania. Czasami warto trafic do zrodla... Zgodnie z § 1 rozporządzenia - Orzeczenie o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia, zwane dalej "orzeczeniem", wydaje na podstawie przeprowadzonego badania stanu zdrowia lekarz ubezpieczenia zdrowotnego leczący nauczyciela, zwany dalej "lekarzem".§ 2. Lekarz podejmuje czynności mające na celu wydanie orzeczenia, po otrzymaniu od nauczyciela zaświadczenia dyrektora szkoły, w której jest zatrudniony, potwierdzającego prawo do ubiegania się o urlop dla poratowania zdrowia, wystawionego według wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do rozporządzenia. § 3. 1. W celu wydania orzeczenia o stanie zdrowia lekarz przeprowadza osobiście badanie nauczyciela oraz kieruje go na badania diagnostyczne lub specjalistyczne, których wykonanie uzna za niezbędne do prawidłowej oceny stanu zdrowia nauczyciela, z zastrzeżeniem ust. 2. 2. Lekarz może odstąpić od skierowania nauczyciela do lekarza specjalisty, jeżeli sam jest specjalistą właściwym ze względu na rodzaj rozpoznanego u nauczyciela schorzenia. § 4. 1. W przypadku stwierdzenia potrzeby udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia nauczycielowi, lekarz wpisuje do dokumentacji medycznej nauczyciela orzeczenie o stanie zdrowia, zalecone leczenie oraz informację dotyczącą zatrudnienia i działalności, których wykonywanie jest sprzeczne z celami tego urlopu. 2. Zatrudnieniem lub działalnością nauczyciela sprzeczną z celami urlopu dla poratowania zdrowia, o których mowa w ust. 1, jest wykonywanie każdej pracy, która według oceny lekarza, wynikającej z wiedzy medycznej, może spowodować opóźnienie lub brak skutków zaleconego leczenia. 3. Lekarz wydaje orzeczenie według wzoru stanowiącego załącznik nr 2 do rozporządzenia. 4. Orzeczenie sporządzane jest w dwóch egzemplarzach, z których: 1) jeden otrzymuje nauczyciel, 2) drugi pozostaje w dokumentacji medycznej wraz z zaświadczeniem, o którym mowa w § 2. 5. Informację o wydanym nauczycielowi orzeczeniu wpisuje się do jego dokumentacji medycznej; odbiór orzeczenia nauczyciel potwierdza własnoręcznym podpisem. 6. Jeżeli nauczyciel nie godzi się z treścią orzeczenia i odmawia jego odbioru, lekarz dokonuje odpowiedniego wpisu w jego dokumentacji medycznej. 7. Orzeczenie wpisuje się do ewidencji orzeczeń wydanych przez lekarza ubezpieczenia zdrowotnego, prowadzonej według wzoru stanowiącego załącznik nr 3 do rozporządzenia. W sprawie wydania właściwego orzeczenia należało więc zwrócić się do właściwego lekarza rodzinnego. W zalaczeniu wzor druku, ktory ulatwi Ci staranie sie o urlop. ............................................ ......................, dnia ............. r. (imię i nazwisko pracownika) .......................................... (oznaczenie pracodawcy) Wniosek pracownika o udzielenie urlopu Na podstawie art. 73 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Tekst jednolity: Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.) wnioskuję o udzielenie płatnego urlopu dla poratowania zdrowia w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia na okres od ............................................................ do ........................, zgodnie z załączonym orzeczeniem lekarskim. ........................................... (podpis pracownika) a lekarz winien wydac cos takiego: Orzeczenie o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia Pieczęć odpowiednio: – zakładu opieki zdrowotnej – lekarza wykonującego indywidualną praktykę lekarską – lekarza wykonującego indywidualną specjalistyczną praktykę lekarską – grupowej praktyki lekarskiej 1. W wyniku przeprowadzonego badania stanu zdrowia ............................................................ ..............................(dzień, miesiąc, rok).............................. stwierdzam, że stan zdrowia Pani/Pana ..............................(imię i nazwisko).............................., ..............................(data urodzenia).............................. wymaga*) / nie wymaga*) udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia w okresie od ..............................(dzień, miesiąc, rok).............................. do ..............................(dzień, miesiąc, rok).............................. 2. Wyżej wymieniona/wymieniony*) w trakcie udzielonego urlopu dla poratowania zdrowia nie powinien wykonywać następującego zatrudnienia/działalności*): ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ..............................(data wydania orzeczenia).............................. ..............................(pieczęć i podpis lekarza ubezpieczenia zdrowotnego).............................. ———————————————————— Urlop dla poratowania zdrowia przysługuje nauczycielom, chociaż, aby go dostać, należy spełnić kilka warunków. Tę kwestię (i oczywiście inne związane z pracą pedagogiczną) reguluje Karta Nauczyciela. W tym artykule przeczytasz, co zrobić, aby skorzystać z urlopu na poratowanie zdrowia w 2023 r. Warunki i procedura udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowiaDokument Co musi zrobić nauczyciel i dyrektor szkoły w przypadku, gdy nauczyciel chce skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia? Z artykułu dowiesz się Jakie są warunki udzielenia urlopu zdrowotnego nauczycielowi Jak przedstawia się procedura udzielenia urlopu zdrowotnego Co powinien zrobić dyrektor w razie wydania orzeczenia stwierdzającego brak potrzeby udzielenia urlopu lub niespełniania wszystkich przesłanek jego udzielenia Pozostało jeszcze 83 % treściAby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp. Wynika tak z wyroku Sądu Najwyższego z 29 czerwca 2005 roku, II PK 339/04, w którym czytamy, że „prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi zaliczonemu do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, chociażby nie wystąpił do pracodawcy o przyznanie takiego urlopu”. Sąd Najwyższy argumentuje Istotę urlopu dla poratowania zdrowia SN omówił w uchwale z dnia 14 lutego 2012 r., III PZP 1/12, OSNP 2012, nr 15-16, poz. 187, LEX nr 1112776. Sąd Najwyższy wskazał, że nauczycielski urlop dla poratowania zdrowia jest szczególnym świadczeniem pracowniczym, zbliżonym do instytucji urlopu wypoczynkowego, przysługującym w ramach XfbA. 312 468 348 209 168 37 334 35 282

druk urlop zdrowotny dla nauczyciela